Pracovní právo - nezařazené dotazy
- Základní údaje
- Uložil(a): Mgr. J. Polesný (obč., obchod. právo)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 249
Jsem strážník městské policie Praha, zaměstnavatel Magistrát hl. m. Prahy, aktivně jsem požádala o souhlas zaměstnavatele s vedlejší výdělečnou činností provozování autoškoly. Zaměstnavatel nesouhlasí. Co mohu dělat, jak se odvolat, lze se odvolat? Musela jsem vůbec žádat o souhlas, když je autoškola je pedagogická činnost? Prosím o radu, mohu podnikat i přes nesouhlas, když se autoškola bere jako pedagogická činnost? Děkuji. Barbora
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 146
V pracovní smlouvě mám uvedené místo výkonu práce v bodě X. Zaměstnavatel pobočku v bodě X zrušil s tím, že od 1.1.2025 se místo výkonu práce přesouvá do bodu Y a dal mi k podpisu dodatek ke smlouvě. Zároveň jsem podepsal dohodu o výkonu práce na dálku, kterou je mi umožněno vykonávat sjednanou práci na odlišném místě - z domova (za předpokladu schválení zaměstnavatelem, který lze ale kdykoliv odvolat). Následně zaměstnavatel zrušil i pobočku v bodě Y s tím, že místo výkonu práce bude v sídle společnosti vzdáleném 450 km. Pokud nepodepíšu nový dodatek, budu mít nárok na odstupné z důvodu zrušení/přesunu pobočky i přesto, že mám podepsanou dohodu o práci na dálku? Má zaměstnavatel v takovém případě povinnost dát mi výpověď z uvedeného důvodu? Předem děkuji. Richard
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 252
Dotaz zda do šikany na pracovišti patří ignorace při přerozdělování lépe placené práce, většinový přísun práce s menším výdělkem, nemožnost si vydělat víc, protože lepší práci dostávají jiní? Děkuji za odpověď. Patricie
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 399
Na naší škole s několika pracovišti jsme 3 zástupkyně ředitele s vysokoškolským vzděláním. Nyní pan ředitel jedné zaplatil studium MBI se zaměřením ekonomickým. Toto studium není nutností k pozici, kterou vykonává. Ke studiu využívala služební auto na celý víkend. Nyní jsme se dozvěděli, že jí škola (p. ředitel) uhradil ještě další studium, které sice lze považovat za rozšiřující studium (speciální pedagogiku), ale nesepsal ani žádnou kvalifikační dohodu. Nyní slečna odstoupila z funkce a zvažuje odchod ze školy. Domníváme se, že vzhledem k finančním problémům, se kterými se škola potýká, p. ředitel postupoval v rozporu s rozpočtovou kázní a navíc ani neseznámil součást vedení s těmito výdaji. Také další zástupkyně ho žádala o zaplacení funkčního studia, které jí bylo doporučeno zřizovatelem, ale nebylo jí to umožněno. Bere to jako diskriminační. Jsou naše domněnky správné? Jak postupovat a zajistit nápravu? Děkuji
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 559
Dostala jsem uloženou pokutu za porušení konkurenční doložky ve smlouvě, kde byl stanoven zákaz pracovat u jiné finanční společnosti po dobu 12 měsíců od ukončení činnosti v dané společnosti. Právník mi poradil uzavřít Dohodu o narovnání, ale dnes (13.12.2024) zjišťuji, že společnost nemá právo na žádnou pokutu. Konkurenční doložka je neplatná, když není oboustranná a druhá strana neplní, tedy že by mě měla finančně kompenzovat po dobu nečinnosti - 12 měsíců, kdy mi tuto činnost pro jinou společnost zakáže?! Jsem nyní v patové situaci, kdy jsem přistoupila na Dohodu o narovnání, ale snažím se dojít k domluvě a spravedlnosti, ale tato společnost se nijak domluvit nemíní a dnes (13.12.2024) už je tato věc u soudu, kde byl podán ze strany společnosti Elektronický platební rozkaz a já podala Odpor proti platebními rozkazu a vše jsem tam vypsala. Nevím však, co mě čeká dál? Děkuji za odpověď.
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 766
Prosím o radu, jak postupovat, když zaměstnavatel nevyplatil mzdu. Naposledy mi byla vyplacena mzda za měsíc červen 2024 a od té doby nic. Majitel mezi tím přepsal firmu na jiného majitele, který převzal veškeré závazky, ale nekomunikuje. Současná firma má sídlo na oploceném pozemku, kde se nic nenachází. Já jsem v současné době v pracovní neschopnosti a chtěla bych se vyvázat z pracovního poměru, ale nemám s kým.
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 904
Od září 2024 jsem u nového zaměstnavatele, musela jsem se nechat naočkovat proti žloutence (očkovací schéma je - 1. dávka, za měsíc 2. dávka a 3. dávka za 6 měsíců). Mám za sebou 1. dávku a chystám se na 2. dávku, ale vím, že ze zaměstnání odejdu ve 3 měsíční zkušební době. Očkování hradí zaměstnavatel, ale na 3. dávku už nebudu zde zaměstnaná.
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 656
Po mateřské dovolené, která mi skončila 10/2023, jsem se zpět vrátila, z původního zkráceného úvazku, na poloviční úvazek. Pobírám klasicky rodičovský příspěvek a k tomu pracuji u původního zaměstnavatele na poloviční úvazek.
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 1357
Pracuji na městském úřadu na zkrácený úvazek a ráda bych věděla, zda je při zkráceném úvazku (0,75) možnost navštěvovat lékaře jako při práci na plný úvazek, nebo zda je nutné k návštěvě lékaře využít volný den. Jak tvrdí účetní. Dále bych se Vás ráda zeptala, jak je to s časem stráveným na služební cestě, poradě a školení.
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 818
V hlavním pracovním poměru HPP jsem nyní v dočasné pracovní neschopnosti DPP (zlomená noha) od 16.2.2024. Ve vedlejším pracovním poměru (VPP) se připravuji na práci strojvedoucího vlaků. Absolvoval jsem již úplné teoretické a praktické vyškolení, které mi platí do 7.5.2024. Do té doby je třeba složit teoretickou a praktickou zkoušku strojvedoucího (tzv. ZOZ dle vyhlášky č. 16/2012 Sb.).