Počet stránek ve webu: 48507

    1 1 1 1 1
    Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

    Prosím o pomoc se správným zařazením do platové třídy. Je možné snížit platovou třídu, když náplň práce zůstává stejná, ale došlo ke změně v katalogu prací a tato náplň práce odpovídá nižší třídě? V roce 2012 došlo k zařazení do 11. platové třídy (VŠEOBECNÁ SESTRA - péče o děti do 3 let), ale v současnosti tato práce odpovídá platové třídě 9 (PEČUJÍCÍ OSOBA V DĚTSKÉ SKUPINĚ). Děkuji.

    Odpověď:

    Podle § 3 nařízení vlády č. 564/2006 Sb. platí, že je pro zařazení zaměstnance do platové třídy rozhodující nejnáročnější práce požadovaná po něm zaměstnavatelem, a to z hlediska její složitosti, odpovědnosti a namáhavosti.
    Rozhodující je tedy je, do které třídy spadá nejnáročnější práce, kterou zaměstnanec vykonává. Pokud dojde ke změně právního předpisu, mělo by dojít také k přehodnocení zařazení zaměstnanců do jednotlivých platových tříd.

    Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.

    Komentáře vytvořeny pomocí CComment

    Společný majetek manželů
    Rozvod manželství
    Vše o dědění a vydědění
    Proč se nevyplatí ignorovat dopisy

    Výživné, alimenty - nejčastější dotazy

    Vymáhání dluhů, směnky

    Strašák jménem exekuce
    Osobní bankrot (konkurz), oddlužení (insolvence) - informace
    Trvalé bydliště
    Omezení, zbavení svéprávnosti
    Proč se nevyplatí ignorovat dopisy

    Na co nezapomenout při stěhování