Podle § 271b odst. 3 zákoníku práce náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti nebo při uznání invalidity přísluší i zaměstnanci, který je veden v evidenci uchazečů o zaměstnání; za výdělek po pracovním úrazu nebo po zjištění nemoci z povolání se považuje výdělek ve výši minimální mzdy platné v den prvního zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání. Pobíral-li zaměstnanec před tím, než se stal uchazečem o zaměstnání, náhradu za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti, přísluší mu tato náhrada v takové výši, ve které mu na ni vzniklo právo za trvání pracovního poměru nebo právních vztahů založených dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr.
Neuznání invalidního důchodu, v případě, že byla Vaše nemoc uznána jako nemoc z povolání, nemá vliv na nárok na výplatu renty.
Renta a odstupné se navzájem nevylučují jako je tomu např. u podpory v nezaměstnanosti. Výplata renty se proto neodsouvá.
► Stránka obsahuje odpověď na tato témata:
- Vyplácení renty - hned od úrazu nebo až po vyplacení odstupného?
Komentáře vytvořeny pomocí CComment