Žádost o dorovnání platu při nesprávném určení platové třídy zaměstnavatelem (státní zaměstnanec, zřizovatel kraj)

Základní údaje: Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo); Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta; Zveřejněno: 8. září 2019; Zobrazení: 1999

1 1 1 1 1

Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Nedaří se mi najít konkrétní citaci právní normy, na základě které bych mohla požádat zaměstnavatele o doplacení platu při špatném zařazení do platové třídy. Jsem státním zaměstnancem - pracuji v příspěvkové organizaci, jejímž zřizovatelem je kraj. Předem děkuji za uvedení čísla zákona/nařízení vlády..., paragrafu, odstavce. Děkuji, Johana.

Odpověď:

Tuto věc žádný právní předpis takto konkrétně a výslovně neupravuje. Tato možnost je dovozována ze a všech ustanovení zákoníku práce týkajících se odměňování a nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě.
Základem jsou ustanovení o pravidlech zařazení do platové třídy (§ 123 zákoníku práce, § 3 nařízení vlády) a dále z povinnosti zaměstnavatele vyplácet/mzdu, které musí být vypláceny v plné výši (§ 141 a násl. zákoníku práce).

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.