V zaměstnání jsem způsobila neopatrností škodu, ztráta peněz. Dali mi hned ten den okamžitou výpověď. Hned mi ten den strhli téměř polovinu platu a podepsali jsme uznání dluhu a splátkový kalendář. V zápočtovém listu mám paragraf 55 a tedy nemám nárok na podporu na ÚP. V květnu 2024 jsem měla podepsanou dohodu o srážkách v případě škody, ale v ten den mi dali jen uznání dluhu a splátkový kalendář, který mi ale neodpovídá dohodě dříve podepsané. Viz příloha, kde tedy si nejsem jistá správným postupem. Vědí, že jsem samoživitelem a vzhledem k nemožnosti podpory, je to celkem likvidační.
Náhrada škody, odpovědnost za škodu v práci
Náhrada škody zaměstnavateli - uznání dluhu a splátkový kalednář, dohoda o srážkách ze mzdy
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
- Zobrazení: 61
Náhrada škody zaměstnavateli - uznání dluhu a splátkový kalednář, dohoda o srážkách ze mzdy
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Odpověď:
Jestliže bylo uznání dluhu a splátkový kalendář podepsány později než dohoda o srážkách ze mzdy, pak je tato dohoda suspendována (zrušena a změněna) dohodou pozdější. Původní dohoda proto již neplatí a zaměstnavatel postupuje v souladu s ujednáním novým.
Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.
Komentáře pod články slouží k okomentování stránky. Pokud chcete poslat dotaz našim právníkům, pokračujte ZDE. Do komentářů prosíme nevkládejte dotazy. Děkujeme.
