Odškodné za přetěžování zaměstnance a porušování zákoníku práce

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva; Zveřejněno: 2. leden 2011; Zobrazení: 3498

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Porušování ZP zaměstnavatelem, nedostatek odpočinku mezi směnami, přesčasy apod. Zhroutila jsem se vyčerpáním tak, že jsem již bezmála rok v pracovní neschopnosti. Mohu toto znevýhodnění (byl mi přiznán částečný invalidní důchod) kompenzovat u zaměstnavatele? práci pro mne nemá, jelikož je na směny. Jak se mám bránit? Okamžitou výpovědí ze zdravotních důvodů s 12 měsíčním odstupným? Poradte prosím. Děkuji Naděžda

Odpověď:

Můžete se bránit výpovědí s odstupným – tak jak jste uvedla. Můžete podat žalobu na náhradu škody za újmu na zdraví.