Prodej obchodního podílu firmy zaměstnavatelem - je možné dát výpověď dle § 51a Zákoníku práce? - Bezplatná právní poradna online zdarma pro všechny

Základní údaje: Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo); Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru; Zveřejněno: 30. září 2022; Zobrazení: 1360

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Rád bych se zeptal na možnost ukončení pracovního poměru dle § 51a. Situace: Jednatelé (majitelé) Gama Ocel, spol. s r. o. 25.8.2022 prodali své obchodní podíly společnosti GACEL Holding s. r. o. Zaměstnanci se o provedeném úkonu dozvěděli 26.8.2022. Já osobně jsem nyní podal výpověď dle § 51a zákoníku práce.

A tady nastává problém v tom, že nový pan jednatel mě přesvědčuje o tom, že se pro zaměstnance vůbec nic nezměnilo, protože zůstal stejný název a IČO. Já by jsem tedy potřeboval právní radu v tom, jestli jsem ve správném nároku dle výše daného paragrafu. Děkuji. S pozdravem Drahoslav.

Odpověď:

Vzhledem k tomu, že zůstal stejný název i stejné IČO, nejedná se o změnu zaměstnavatele a nejedná se tedy ani o tzv. přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů.
Jedná se o podobnou situaci, jako by došlo k výměně vedoucího zaměstnance.
Výpověď podle § 51a zákoníku práce tedy není možné podat.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.