Přikázání dovolené zaměstnavatelem a oprávněnost takového jednání

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Dovolená, placené volno; Zveřejněno: 11. únor 2010; Zobrazení: 9507

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Je možné, aby zaměstnavatel přikázal dovolenou (ač se mi to třeba nehodí) v době, kdy není v dílně zrovna dostatek práce pro všechny dělníky? Eliška.

Odpověď:

Je pravdou, že zákoník práce uvádí, že zaměstnavatel určuje nástup dovolené, ale samozřejmě to musí mít nějakou přiměřenost. A určitě zákoník práce nesměřuje k tomu, aby nedostatek práce, či jiné překážky na straně zaměstnavatele, byly řešeny tak, že je přikázaná dovolená. K tomu jsou jiné konkrétní nástroje.

Takže pokud s dovolenou nesouhlasíte, s přispěním dalších podmínek daných zákoníkem práce máte nárok na odpovídající náhradu mzdy, případně na další postupy, které upravuje zákoník práce.