Pracovní právo
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Dovolená, placené volno
- Zobrazení: 5647
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Nastoupím-li do zaměstnání na poloviční úvazek, je podmínkou, abych byla v práci denně, anebo je možné nakumulovat pracovní hodiny např. do 3 pracovních dnů a dva dny mít volné? A pokud bych tedy na pracovišti některé dny nebyla, má to vliv na délku dovolené (krácení)? Lenka
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Dovolená, placené volno
- Zobrazení: 37806
Poloviční úvazek a délka dovolené
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Nastoupím-li do zaměstnání na poloviční úvazek, je podmínkou, abych byla v práci denně, anebo je možné nakumulovat pracovní hodiny např. do 3 pracovních dnů a dva dny mít volné? A pokud bych tedy na pracovišti některé dny nebyla, má to vliv na délku dovolené (krácení)? Lenka
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Dovolená, placené volno
- Zobrazení: 9589
Částečný úvazek a krácení dovolené
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Nastoupím-li do zaměstnání na poloviční úvazek, je podmínkou, abych byla v práci denně, anebo je možné nakumulovat pracovní hodiny např. do 3 pracovních dnů a dva dny mít volné? A pokud bych tedy na pracovišti některé dny nebyla, má to vliv na délku dovolené (krácení)? Lenka
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zobrazení: 2186
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Chtěla bych vás poprosit o radu. Z důvodu úpadku firmy jsem dostala spolu s ostatními spolupracovníky výpověď ke dni 30.4.2010 s tím, že mi náleží odstupné ve výši 5 měsíčních platů. Z důvodu nedostatku finančních prostředků nám bude odstupné vyplaceno pracovním úřadem, ale jen do výše 35.000,- a o to si máme jít zažádat zítra 1. června 2010 a zbylé dva platy po insolvenčním správci.
Při převzetí výplatní pásky s výpočtem odstupného, mi ale bylo sděleno, že dva zbylé měsíce budou brány jako automatická pohledávka a že je zřejmě nedostaneme zaplacené. Proto se Vás chci zeptat do jaké doby mi musí být zaplaceno odstupné a jak se mám bránit? V dnešní době přece jen dvacet tisíc je dvacet tisíc, což není málo peněz. Moc děkuji za odpověď, Laura
Při převzetí výplatní pásky s výpočtem odstupného, mi ale bylo sděleno, že dva zbylé měsíce budou brány jako automatická pohledávka a že je zřejmě nedostaneme zaplacené. Proto se Vás chci zeptat do jaké doby mi musí být zaplaceno odstupné a jak se mám bránit? V dnešní době přece jen dvacet tisíc je dvacet tisíc, což není málo peněz. Moc děkuji za odpověď, Laura
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zobrazení: 4825
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Chtěla bych vás poprosit o radu. Z důvodu úpadku firmy jsem dostala spolu s ostatními spolupracovníky výpověď ke dni 30.4.2010 s tím, že mi náleží odstupné ve výši 5 měsíčních platů. Z důvodu nedostatku finančních prostředků nám bude odstupné vyplaceno pracovním úřadem, ale jen do výše 35.000,- a o to si máme jít zažádat zítra 1. června 2010 a zbylé dva platy po insolvenčním správci.
Při převzetí výplatní pásky s výpočtem odstupného, mi ale bylo sděleno, že dva zbylé měsíce budou brány jako automatická pohledávka a že je zřejmě nedostaneme zaplacené. Proto se Vás chci zeptat do jaké doby mi musí být zaplaceno odstupné a jak se mám bránit? V dnešní době přece jen dvacet tisíc je dvacet tisíc, což není málo peněz. Moc děkuji za odpověď, Laura
Při převzetí výplatní pásky s výpočtem odstupného, mi ale bylo sděleno, že dva zbylé měsíce budou brány jako automatická pohledávka a že je zřejmě nedostaneme zaplacené. Proto se Vás chci zeptat do jaké doby mi musí být zaplaceno odstupné a jak se mám bránit? V dnešní době přece jen dvacet tisíc je dvacet tisíc, což není málo peněz. Moc děkuji za odpověď, Laura
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zobrazení: 2300
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Chtěla bych vás poprosit o radu. Z důvodu úpadku firmy jsem dostala spolu s ostatními spolupracovníky výpověď ke dni 30.4.2010 s tím, že mi náleží odstupné ve výši 5 měsíčních platů. Z důvodu nedostatku finančních prostředků nám bude odstupné vyplaceno pracovním úřadem, ale jen do výše 35.000,- a o to si máme jít zažádat zítra 1. června 2010 a zbylé dva platy po insolvenčním správci.
Při převzetí výplatní pásky s výpočtem odstupného, mi ale bylo sděleno, že dva zbylé měsíce budou brány jako automatická pohledávka a že je zřejmě nedostaneme zaplacené. Proto se Vás chci zeptat do jaké doby mi musí být zaplaceno odstupné a jak se mám bránit? V dnešní době přece jen dvacet tisíc je dvacet tisíc, což není málo peněz. Moc děkuji za odpověď, Laura
Při převzetí výplatní pásky s výpočtem odstupného, mi ale bylo sděleno, že dva zbylé měsíce budou brány jako automatická pohledávka a že je zřejmě nedostaneme zaplacené. Proto se Vás chci zeptat do jaké doby mi musí být zaplaceno odstupné a jak se mám bránit? V dnešní době přece jen dvacet tisíc je dvacet tisíc, což není málo peněz. Moc děkuji za odpověď, Laura
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva
- Zobrazení: 2607
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Obracím se na Vás s žádostí o radu, jak postupovat v tomto případě a zda je možná náhrada ušlého výdělku:
V dubnu 2010 jsem se zúčastnila výběrového řízení ve firmě Nutricia Deva v Novém Městě nad Metují, kde jsem spolu ještě s jednou zájemkyní postoupila do finálního pohovoru k obchodnímu řediteli, pod kterým měla být práce vykonávána. Začátkem května mi z výše uvedené firmy volali, že jsem uspěla a od 1. června mohu nastoupit do nového zaměstnání. Na základě této zprávy jsem zrušila stávající pracovní poměr a začala se připravovat do nového zaměstnání. V pondělí 24.5. mi bylo sděleno, abych se následující pondělí, tj. 31.5. dostavila do firmy podepsat písemnou pracovní smlouvu a vyřídit ostatní vstupní formality a v pátek 28.5. mi volali, že z důvodu reorganizace ve firmě mě musí oznámit, že nastoupit nemohu.
Můžete mi prosím Vás poradit, jak bych měla v této situaci postupovat? Děkuji, Tereza
V dubnu 2010 jsem se zúčastnila výběrového řízení ve firmě Nutricia Deva v Novém Městě nad Metují, kde jsem spolu ještě s jednou zájemkyní postoupila do finálního pohovoru k obchodnímu řediteli, pod kterým měla být práce vykonávána. Začátkem května mi z výše uvedené firmy volali, že jsem uspěla a od 1. června mohu nastoupit do nového zaměstnání. Na základě této zprávy jsem zrušila stávající pracovní poměr a začala se připravovat do nového zaměstnání. V pondělí 24.5. mi bylo sděleno, abych se následující pondělí, tj. 31.5. dostavila do firmy podepsat písemnou pracovní smlouvu a vyřídit ostatní vstupní formality a v pátek 28.5. mi volali, že z důvodu reorganizace ve firmě mě musí oznámit, že nastoupit nemohu.
Můžete mi prosím Vás poradit, jak bych měla v této situaci postupovat? Děkuji, Tereza
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
- Zobrazení: 7026
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Přítel způsobil škodu na služebním vozidle (řeťězová nehoda tří vozidel v 15km/h) v cenovém rozsahu cca. 100 000 Kč.
Jelikož mělo auto havarijní pojištění, bylo mu sděleno, že bude v rámci pojištění proplacena jen škoda - bez DPH. Úhrada DPH by měla být provedena přítelem + 10% spoluúčasti.
Má zaměstnavatel právo na tuto úhradu? Děkuji, Vanda.
Jelikož mělo auto havarijní pojištění, bylo mu sděleno, že bude v rámci pojištění proplacena jen škoda - bez DPH. Úhrada DPH by měla být provedena přítelem + 10% spoluúčasti.
Má zaměstnavatel právo na tuto úhradu? Děkuji, Vanda.
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
- Zobrazení: 9718
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Přítel způsobil škodu na služebním vozidle (řeťězová nehoda tří vozidel v 15km/h) v cenovém rozsahu cca. 100 000 Kč.
Jelikož mělo auto havarijní pojištění, bylo mu sděleno, že bude v rámci pojištění proplacena jen škoda - bez DPH. Úhrada DPH by měla být provedena přítelem + 10% spoluúčasti.
Má zaměstnavatel právo na tuto úhradu? Děkuji, Vanda.
Jelikož mělo auto havarijní pojištění, bylo mu sděleno, že bude v rámci pojištění proplacena jen škoda - bez DPH. Úhrada DPH by měla být provedena přítelem + 10% spoluúčasti.
Má zaměstnavatel právo na tuto úhradu? Děkuji, Vanda.
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Změny pracovního poměru
- Zobrazení: 8456
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem zaměstnaná ve státním sektoru jako učitelka na základní škole (studuji dálkově vysokou školu). Pracovní smlouvu jsem uzavřela v roce 2008 na rok, v roce 2009 mi byla prodloužena na dva roky - do roku 2011. Můžu zaměstnavateli příští rok oznámit, že trvám na tom, aby mě dále zaměstnával a smlouvu mi změnil na dobu neurčitou? A jak mám postupovat v případě, že bych během tohoto nebo příštího roku otěhotněla? Budu také moct (na nemocenské nebo na mateřské dovolené) požádat o změnu pracovní smlouvy na dobu neurčitou nebo mi prostě smlouva skončí? Miriam
