Pracovní právo
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zobrazení: 2695
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem na úřadu práce a pracoval jsem brigádně na dohodu o pracovní činnosti. Již od prosince jsem nedostal proplacennou mzdu s tím, že teď nejsou peníze a že to dostanem až budou. Ve firmě již nepracuji a peníze jsem pořád nedostal. Můžete mi poradit kam se obrátit? Děkuji, Radek
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zobrazení: 2506
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem na úřadu práce a pracoval jsem brigádně na dohodu o pracovní činnosti. Již od prosince jsem nedostal proplacennou mzdu s tím, že teď nejsou peníze a že to dostanem až budou. Ve firmě již nepracuji a peníze jsem pořád nedostal. Můžete mi poradit kam se obrátit? Děkuji, Radek
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Změny pracovního poměru
- Zobrazení: 8783
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Zaměstnavatel mě zaslal změnu dohody, kdy rozsah práce se nemění a je max. 18,75 hod. týdně, tzn. v průměru 3,75 hod. denně a následuje další bod. Cituji "Pro účely poskytování náhrady odměny za dobu prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti (karantény) podle §194 zákoníku práce, je pracovní doba rozvržená od pondělí do pátku po 2 hodinách."
Pomíjím to, že to doručil 7.6.2010 , datum účinnosti je od 1.5.2010 a datum podpisu 30.4.2010. Od 13.5.2010 jsem v pracovní nechopnosti.
Je to prosím toto ustanovení rozporu s právem nebo platí, že je možné dohodou dohodnout cokoliv?
Tím samozřejmě zaměstnavatel sleduje snížení vyplácení náhrady za nemoc. Děkuji, Karel.
Pomíjím to, že to doručil 7.6.2010 , datum účinnosti je od 1.5.2010 a datum podpisu 30.4.2010. Od 13.5.2010 jsem v pracovní nechopnosti.
Je to prosím toto ustanovení rozporu s právem nebo platí, že je možné dohodou dohodnout cokoliv?
Tím samozřejmě zaměstnavatel sleduje snížení vyplácení náhrady za nemoc. Děkuji, Karel.
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 2737
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Zaměstnavatel mi odmítá přispívat na penzijní spoření a ostatním zaměstnancům přispívá. Zdůvodňuje to tím, že ostatní zaměstnanci uzavřeli smlouvu o důchodovém spoření u stejného peněžního ústavu a zaměstnavatel byl prostředník. Já mám smlouvu u jiného ústavu a uzavíral jsem ji sám. Pokud tedy chci příspěvek mám svoji smlouvu zrušit a nechat si uzavřít smlouvu zaměstnavatelem. Má na to zaměstnavatel právo,aby někomu přispíval a jinému ne? Děkuji, Pavel
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 2303
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Zaměstnavatel mi odmítá přispívat na penzijní spoření a ostatním zaměstnancům přispívá. Zdůvodňuje to tím, že ostatní zaměstnanci uzavřeli smlouvu o důchodovém spoření u stejného peněžního ústavu a zaměstnavatel byl prostředník. Já mám smlouvu u jiného ústavu a uzavíral jsem ji sám. Pokud tedy chci příspěvek mám svoji smlouvu zrušit a nechat si uzavřít smlouvu zaměstnavatelem. Má na to zaměstnavatel právo,aby někomu přispíval a jinému ne? Děkuji, Pavel
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Dovolená, placené volno
- Zobrazení: 4439
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Může zaměstnavatel nařídit kdy si mám vybrat dovolenou? Zaměstnavateli končí k 31.12.2010 smlouva s městem na provozování pečovatelské činnosti v našem městě. Já pracuji jako pečovatelka a zaměstnavatel mi nařídil, abych si vybrala všechnu dovolenou do konce října, že pak bude moc papírování.
Moje dcera má ale v prosinci rodit a já bych si chtěla vzít část dovolené právě v prosinci, abych ji do začátku pomohla. Vím, že zaměstnavatel mi dovolenou může nařídit, ale co když s jeho vybraným termínem nebudu souhlasit? Mám nějaké právo na určení si dovolené, kdy chci já? Kamila
Moje dcera má ale v prosinci rodit a já bych si chtěla vzít část dovolené právě v prosinci, abych ji do začátku pomohla. Vím, že zaměstnavatel mi dovolenou může nařídit, ale co když s jeho vybraným termínem nebudu souhlasit? Mám nějaké právo na určení si dovolené, kdy chci já? Kamila
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Dovolená, placené volno
- Zobrazení: 3705
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Může zaměstnavatel nařídit kdy si mám vybrat dovolenou? Zaměstnavateli končí k 31.12.2010 smlouva s městem na provozování pečovatelské činnosti v našem městě. Já pracuji jako pečovatelka a zaměstnavatel mi nařídil, abych si vybrala všechnu dovolenou do konce října, že pak bude moc papírování.
Moje dcera má ale v prosinci rodit a já bych si chtěla vzít část dovolené právě v prosinci, abych ji do začátku pomohla. Vím, že zaměstnavatel mi dovolenou může nařídit, ale co když s jeho vybraným termínem nebudu souhlasit? Mám nějaké právo na určení si dovolené, kdy chci já? Kamila
Moje dcera má ale v prosinci rodit a já bych si chtěla vzít část dovolené právě v prosinci, abych ji do začátku pomohla. Vím, že zaměstnavatel mi dovolenou může nařídit, ale co když s jeho vybraným termínem nebudu souhlasit? Mám nějaké právo na určení si dovolené, kdy chci já? Kamila
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zobrazení: 2042
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
13.6.2010 mi končí MD. Vedoucí mi donesl výpověď k podepsání. Na mé místo vzal novou pracovní sílu na smlouvu, mně propouští. Měla jsem smlouvu na dobu neurčitou. Odstupné mi nechce vyplatit. Na co mám v tomto případě nárok a jak mám postupovat? Děkuji, Dana
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
- Zobrazení: 8779
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
13.6.2010 mi končí MD. Vedoucí mi donesl výpověď k podepsání. Na mé místo vzal novou pracovní sílu na smlouvu, mně propouští. Měla jsem smlouvu na dobu neurčitou. Odstupné mi nechce vyplatit. Na co mám v tomto případě nárok a jak mám postupovat? Děkuji, Dana
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
- Zobrazení: 3276
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
13.6.2010 mi končí MD. Vedoucí mi donesl výpověď k podepsání. Na mé místo vzal novou pracovní sílu na smlouvu, mně propouští. Měla jsem smlouvu na dobu neurčitou. Odstupné mi nechce vyplatit. Na co mám v tomto případě nárok a jak mám postupovat? Děkuji, Dana
