Pracovní právo
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 5843
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Rodičovská dovolená mi končí 4.1.2011, nástup do práce mám 10.1.2011. Mám smlouvu na dobu neurčitou, moje místo v práci je obsazené, tak mě zaměstnavatel přeřadil na jinou práci za stejných platových podmínek, ale na 3 směny, které si při dvou dětech nemohu dovolit, jelikož i často marodí a není nikdo jiný kdo by se mi o ně postaral. Když s nimi budu doma na OČR, i déle než 14dní, může mi dát zaměstnavatel výpověď za to, že jsem s nimi často doma? Děkuji za informace, Magdaléna
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 2140
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Rodičovská dovolená mi končí 4.1.2011, nástup do práce mám 10.1.2011. Mám smlouvu na dobu neurčitou, moje místo v práci je obsazené, tak mě zaměstnavatel přeřadil na jinou práci za stejných platových podmínek, ale na 3 směny, které si při dvou dětech nemohu dovolit, jelikož i často marodí a není nikdo jiný kdo by se mi o ně postaral. Když s nimi budu doma na OČR, i déle než 14dní, může mi dát zaměstnavatel výpověď za to, že jsem s nimi často doma? Děkuji za informace, Magdaléna
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 8004
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Rodičovská dovolená mi končí 4.1.2011, nástup do práce mám 10.1.2011. Mám smlouvu na dobu neurčitou, moje místo v práci je obsazené, tak mě zaměstnavatel přeřadil na jinou práci za stejných platových podmínek, ale na 3 směny, které si při dvou dětech nemohu dovolit, jelikož i často marodí a není nikdo jiný kdo by se mi o ně postaral. Když s nimi budu doma na OČR, i déle než 14dní, může mi dát zaměstnavatel výpověď za to, že jsem s nimi často doma? Děkuji za informace, Magdaléna
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 1858
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Rodičovská dovolená mi končí 4.1.2011, nástup do práce mám 10.1.2011. Mám smlouvu na dobu neurčitou, moje místo v práci je obsazené, tak mě zaměstnavatel přeřadil na jinou práci za stejných platových podmínek, ale na 3 směny, které si při dvou dětech nemohu dovolit, jelikož i často marodí a není nikdo jiný kdo by se mi o ně postaral. Když s nimi budu doma na OČR, i déle než 14dní, může mi dát zaměstnavatel výpověď za to, že jsem s nimi často doma? Děkuji za informace, Magdaléna
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 3028
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Rodičovská dovolená mi končí 4.1.2011, nástup do práce mám 10.1.2011. Mám smlouvu na dobu neurčitou, moje místo v práci je obsazené, tak mě zaměstnavatel přeřadil na jinou práci za stejných platových podmínek, ale na 3 směny, které si při dvou dětech nemohu dovolit, jelikož i často marodí a není nikdo jiný kdo by se mi o ně postaral. Když s nimi budu doma na OČR, i déle než 14dní, může mi dát zaměstnavatel výpověď za to, že jsem s nimi často doma? Děkuji za informace, Magdaléna
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 2145
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Rodičovská dovolená mi končí 4.1.2011, nástup do práce mám 10.1.2011. Mám smlouvu na dobu neurčitou, moje místo v práci je obsazené, tak mě zaměstnavatel přeřadil na jinou práci za stejných platových podmínek, ale na 3 směny, které si při dvou dětech nemohu dovolit, jelikož i často marodí a není nikdo jiný kdo by se mi o ně postaral. Když s nimi budu doma na OČR, i déle než 14dní, může mi dát zaměstnavatel výpověď za to, že jsem s nimi často doma? Děkuji za informace, Magdaléna
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 2241
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Porušování ZP zaměstnavatelem, nedostatek odpočinku mezi směnami, přesčasy apod. Zhroutila jsem se vyčerpáním tak, že jsem již bezmála rok v pracovní neschopnosti. Mohu toto znevýhodnění (byl mi přiznán částečný invalidní důchod) kompenzovat u zaměstnavatele? práci pro mne nemá, jelikož je na směny. Jak se mám bránit? Okamžitou výpovědí ze zdravotních důvodů s 12 měsíčním odstupným? Poradte prosím. Děkuji Naděžda
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 3504
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Porušování ZP zaměstnavatelem, nedostatek odpočinku mezi směnami, přesčasy apod. Zhroutila jsem se vyčerpáním tak, že jsem již bezmála rok v pracovní neschopnosti. Mohu toto znevýhodnění (byl mi přiznán částečný invalidní důchod) kompenzovat u zaměstnavatele? práci pro mne nemá, jelikož je na směny. Jak se mám bránit? Okamžitou výpovědí ze zdravotních důvodů s 12 měsíčním odstupným? Poradte prosím. Děkuji Naděžda
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
- Zobrazení: 9124
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Můj syn pracuje ve firmě na prodejně, kde byla provedena roční inventura s poměrně vysokým mankem. Firma dala všem zaměstnancům tuto částku k úhradě tím, že jim na půl roku sebrala celé osobní hodnocení. Tato siatuace nastala již několikrát. Má podepsanou hmotnou zodpovědnost.
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
- Zobrazení: 3029
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Můj syn pracuje ve firmě na prodejně, kde byla provedena roční inventura s poměrně vysokým mankem. Firma dala všem zaměstnancům tuto částku k úhradě tím, že jim na půl roku sebrala celé osobní hodnocení. Tato siatuace nastala již několikrát. Má podepsanou hmotnou zodpovědnost.
