Pracovní právo
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Dovolená, placené volno
- Zobrazení: 2376
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Dnes jsem svému zaměstnavateli odnesla formulář o nástupu na mateřskou dovolenou, nastupuji na ni dnešním datem tedy 17.1.2011 ale nikde jsem neuváděla na jak dlouho chci jít. Ale mateřská je jen několik týdnů a pak se nastupuje na rodičovskou dovolenou. A o tu zažádám kde a kdy? A hlavně pak se mě teprve zeptají na jak dlouho chcí jít? Nechci aby mě automaticky dali do 4leté, chtěla bych být doma s dítětem 3 roky. Nemohu se to nikde dočíst. Děkuji. Šárka
Musí zaměstnanec u nového zaměstnavatele stejného oboru opět podstoupit vstupní zdravotní prohlídku?
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 7738
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Musí mít zaměstnanec, pracující ve školství, který pravidelně absolvuje zdravotní prohlídky u svého zaměstnavatele, také vstupní prohlídku u dalšího zaměstnavatele,opět školského zařízení u jeho smluvního lékaře? Jedná se o pracovníky Domů dětí, kde učitelé často pracují jako externí vedoucí kroužků. Děkuji, Hedvika
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 5446
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Musí mít zaměstnanec, pracující ve školství, který pravidelně absolvuje zdravotní prohlídky u svého zaměstnavatele, také vstupní prohlídku u dalšího zaměstnavatele,opět školského zařízení u jeho smluvního lékaře? Jedná se o pracovníky Domů dětí, kde učitelé často pracují jako externí vedoucí kroužků. Děkuji, Hedvika
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Dovolená, placené volno
- Zobrazení: 8227
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Zaměstnavatel nám chce přikázat vybrat si dovolenou, když není práce. Stačí,když nám to jenom řekne ústně nebo to musí být napsané na papíře? Jak dopředu to musí být sděleno zaměstnanci? Kamil
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Dovolená, placené volno
- Zobrazení: 2700
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Zaměstnavatel nám chce přikázat vybrat si dovolenou, když není práce. Stačí,když nám to jenom řekne ústně nebo to musí být napsané na papíře? Jak dopředu to musí být sděleno zaměstnanci? Kamil
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Dovolená, placené volno
- Zobrazení: 9580
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Zaměstnavatel nám chce přikázat vybrat si dovolenou, když není práce. Stačí,když nám to jenom řekne ústně nebo to musí být napsané na papíře? Jak dopředu to musí být sděleno zaměstnanci? Kamil
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Bezpečnost, ochrana zdraví při práci, pracovní úra
- Zobrazení: 2542
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Zaměstnavatel nedělá podle mě pravidelné školení BOZP, porušuje tímto zákoník práce? Jak často má být toho školení? A dá se přinutit zaměstnavatele na dodržování těchto pravidel? Marián
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Bezpečnost, ochrana zdraví při práci, pracovní úra
- Zobrazení: 2646
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Zaměstnavatel nedělá podle mě pravidelné školení BOZP, porušuje tímto zákoník práce? Jak často má být toho školení? A dá se přinutit zaměstnavatele na dodržování těchto pravidel? Marián
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Bezpečnost, ochrana zdraví při práci, pracovní úra
- Zobrazení: 7687
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Zaměstnavatel nedělá podle mě pravidelné školení BOZP, porušuje tímto zákoník práce? Jak často má být toho školení? A dá se přinutit zaměstnavatele na dodržování těchto pravidel? Marián
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Bezpečnost, ochrana zdraví při práci, pracovní úra
- Zobrazení: 2703
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Zaměstnavatel nedělá podle mě pravidelné školení BOZP, porušuje tímto zákoník práce? Jak často má být toho školení? A dá se přinutit zaměstnavatele na dodržování těchto pravidel? Marián