Pracovní právo
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zobrazení: 8694
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Moje maminka je zaměstnaná u České pošty a od 1. dubna dostanou nový platový výměr, kde bude změněna vázaná část tarifní mzdy z 20% na 35%. Zde je mimo jiné zahrnuto plnění plánu produktů (zakládání účtů, půjček atd.). Vzhledem k situaci, kdy se mluví o rušení malých poboček, není možné tento plán splnit. A proto by nás zajímalo, zda je zaměstnanec povinen podepsat nový platový výměr, když s ním nesouhlasí. A zda s ním může zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr, pokud nepodepíše. Děkuji. Alena
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zobrazení: 8458
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem zaměstnán u internetové firmy. Práci vykonávám z domova - vše uvedeno v pracovní smlouvě. Můj zaměstnavatel ale čím dál častěji chce abych jezdil do firmy. Za loňský rok mi uhradil pouze část nákladů - výpočet cesty vlakem přesto že jsem po domluvě jezdil autem - nebyla mi uhrazena ani amortizace auta, skutečné náklady a ani stravné a přesčasy strávené cestou.
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
- Zobrazení: 5035
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Zaměsnavatel mě chce propustit pro nadbytečnost. Zaměstnavatel říká, že když sepíšeme dohodu, dostanu také odstupné. Já jsem ale slyšela, že musí jít o výpověď pro nadbytečnost. Jak je to tedy? Děkuji, Dagmar
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
- Zobrazení: 9849
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Zaměsnavatel mě chce propustit pro nadbytečnost. Zaměstnavatel říká, že když sepíšeme dohodu, dostanu také odstupné. Já jsem ale slyšela, že musí jít o výpověď pro nadbytečnost. Jak je to tedy? Děkuji, Dagmar
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
- Zobrazení: 3669
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Zaměsnavatel mě chce propustit pro nadbytečnost. Zaměstnavatel říká, že když sepíšeme dohodu, dostanu také odstupné. Já jsem ale slyšela, že musí jít o výpověď pro nadbytečnost. Jak je to tedy? Děkuji, Dagmar
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 4079
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem zaměstnán u podniku 9 let jako vrátný noční hlídač. Jsem osoba ze změněnou pracovní schopností (ZPS) pracuji v nepřetržitém provozu (krátký a dlouhý týden). Po celá léta mého zaměstnání u tohoto zaměstnavatele mě bylo řečeno, že si na státní svátek nemohu vzít dovolenou, tak jsem podle toho i postupoval a byl jsem o svátcích doma. V tomto roce v červenci byl státní svátek a já jsem opět zůstal doma s tím že budu mít proplacen svátek.
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 7424
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem zaměstnán u podniku 9 let jako vrátný noční hlídač. Jsem osoba ze změněnou pracovní schopností (ZPS) pracuji v nepřetržitém provozu (krátký a dlouhý týden). Po celá léta mého zaměstnání u tohoto zaměstnavatele mě bylo řečeno, že si na státní svátek nemohu vzít dovolenou, tak jsem podle toho i postupoval a byl jsem o svátcích doma. V tomto roce v červenci byl státní svátek a já jsem opět zůstal doma s tím že budu mít proplacen svátek.
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 3050
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem zaměstnán u podniku 9 let jako vrátný noční hlídač. Jsem osoba ze změněnou pracovní schopností (ZPS) pracuji v nepřetržitém provozu (krátký a dlouhý týden). Po celá léta mého zaměstnání u tohoto zaměstnavatele mě bylo řečeno, že si na státní svátek nemohu vzít dovolenou, tak jsem podle toho i postupoval a byl jsem o svátcích doma. V tomto roce v červenci byl státní svátek a já jsem opět zůstal doma s tím že budu mít proplacen svátek.
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 8829
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem zaměstnán u podniku 9 let jako vrátný noční hlídač. Jsem osoba ze změněnou pracovní schopností (ZPS) pracuji v nepřetržitém provozu (krátký a dlouhý týden). Po celá léta mého zaměstnání u tohoto zaměstnavatele mě bylo řečeno, že si na státní svátek nemohu vzít dovolenou, tak jsem podle toho i postupoval a byl jsem o svátcích doma. V tomto roce v červenci byl státní svátek a já jsem opět zůstal doma s tím že budu mít proplacen svátek.
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 2505
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem zaměstnán u podniku 9 let jako vrátný noční hlídač. Jsem osoba ze změněnou pracovní schopností (ZPS) pracuji v nepřetržitém provozu (krátký a dlouhý týden). Po celá léta mého zaměstnání u tohoto zaměstnavatele mě bylo řečeno, že si na státní svátek nemohu vzít dovolenou, tak jsem podle toho i postupoval a byl jsem o svátcích doma. V tomto roce v červenci byl státní svátek a já jsem opět zůstal doma s tím že budu mít proplacen svátek.
