Pracovní právo
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zobrazení: 2745
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Od prosince 2009 jsem v důchodu. Za rok 2009 urguji proplacení přesčasových hodin. Zaměstnavatel - s.r.o., vydal v květnu 2009 pokyn, že zavádí konto pracovní doby a přesčasové hodiny zpětně od dubna 2009 přestal proplácet. Pokyn uvádí,že hodiny budou následně využity, proplaceny nebo vyčerpány v náhradním volnu. Vedoucí (mistr), který mi přiděloval práci mi povolil (písemně) čerpání náhradního volna, toto bylo dodatečně změněno na čerpání řádné dovolené.
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zobrazení: 2643
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Od prosince 2009 jsem v důchodu. Za rok 2009 urguji proplacení přesčasových hodin. Zaměstnavatel - s.r.o., vydal v květnu 2009 pokyn, že zavádí konto pracovní doby a přesčasové hodiny zpětně od dubna 2009 přestal proplácet. Pokyn uvádí,že hodiny budou následně využity, proplaceny nebo vyčerpány v náhradním volnu. Vedoucí (mistr), který mi přiděloval práci mi povolil (písemně) čerpání náhradního volna, toto bylo dodatečně změněno na čerpání řádné dovolené.
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Dovolená, placené volno
- Zobrazení: 3843
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem na rodičovské dovolené a od května. Po třech letech, jsem svého zaměstnavatele žádala o prodloužení do 4 let věku dítěte, protože mám tuto dobu nahlášenou na úřadě. Zaměstnavatel mi dobu RD nechce prodloužit, ale navrhuje mi buď neplacené volno s tím, že si budu hradit zdravotní pojištění, přitom budu pořád na rodičovské dovolené a nebo výpověď dohodou bez nároku na odstupné.
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Dovolená, placené volno
- Zobrazení: 8818
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem na rodičovské dovolené a od května. Po třech letech, jsem svého zaměstnavatele žádala o prodloužení do 4 let věku dítěte, protože mám tuto dobu nahlášenou na úřadě. Zaměstnavatel mi dobu RD nechce prodloužit, ale navrhuje mi buď neplacené volno s tím, že si budu hradit zdravotní pojištění, přitom budu pořád na rodičovské dovolené a nebo výpověď dohodou bez nároku na odstupné.
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní neschopnost
- Zobrazení: 45983
Návštěva kavárny v době vycházek v pracovní neschopnosti a porušení léčebného režimu
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem v delší pracovní neschopnosti (po oční operaci), mám vycházky. Domluvila jsem se s lékařem. Problém je v tom, že jsem v době vycházky zašla asi na 30 minut do kavárny, kde jsem si dala kávu, žádný alkohol. Viděla mě kolegyně z práce a byl z toho problém, protože to oznámila zaměstnavateli. Zaměstnavatel tvrdí, že vycházky prý nejsou určeny k vysedávání po kavárnách, jen k pobytu na čerstvém vzduchu a k vyřízení toho nejnutnějšího.
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní neschopnost
- Zobrazení: 10802
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem v delší pracovní neschopnosti (po oční operaci), mám vycházky. Domluvila jsem se s lékařem. Problém je v tom, že jsem v době vycházky zašla asi na 30 minut do kavárny, kde jsem si dala kávu, žádný alkohol. Viděla mě kolegyně z práce a byl z toho problém, protože to oznámila zaměstnavateli. Zaměstnavatel tvrdí, že vycházky prý nejsou určeny k vysedávání po kavárnách, jen k pobytu na čerstvém vzduchu a k vyřízení toho nejnutnějšího.
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní neschopnost
- Zobrazení: 3691
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem v delší pracovní neschopnosti (po oční operaci), mám vycházky. Domluvila jsem se s lékařem. Problém je v tom, že jsem v době vycházky zašla asi na 30 minut do kavárny, kde jsem si dala kávu, žádný alkohol. Viděla mě kolegyně z práce a byl z toho problém, protože to oznámila zaměstnavateli. Zaměstnavatel tvrdí, že vycházky prý nejsou určeny k vysedávání po kavárnách, jen k pobytu na čerstvém vzduchu a k vyřízení toho nejnutnějšího.
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
- Zobrazení: 6565
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Prosím o pomoc při výpovědi dohodou já i zaměstnavatel jsme to oba podepsali, ale na formuláři není razítko. Je platná nebo ne. A dal mi podepsat v nemocenském stavu a doposud mám neschopenku na pracovní úraz a dal mi i vystěhování z bytu i přesto že marodím. Děkuji Petrovková
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
- Zobrazení: 3215
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Prosím o pomoc při výpovědi dohodou já i zaměstnavatel jsme to oba podepsali, ale na formuláři není razítko. Je platná nebo ne. A dal mi podepsat v nemocenském stavu a doposud mám neschopenku na pracovní úraz a dal mi i vystěhování z bytu i přesto že marodím. Děkuji Petrovková
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
- Zobrazení: 2766
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Prosím o pomoc při výpovědi dohodou já i zaměstnavatel jsme to oba podepsali, ale na formuláři není razítko. Je platná nebo ne. A dal mi podepsat v nemocenském stavu a doposud mám neschopenku na pracovní úraz a dal mi i vystěhování z bytu i přesto že marodím. Děkuji Petrovková
