Pracovní právo

Dobrý den. Pracuji v cukrárně Florida v Prostějově. V pracovní smlouvě máme uvedeno, že veškerá dýška (tringelty, spropitné) musíme dávat  zaměstnavateli - majiteli cukrárny Florida. Je toto v pořádku? Domnívám se, že jde o dar zákazníka cukrárny mně jako obsluze, nikoliv dar zákazníka cukrárny majiteli cukrárny.

Dobrý den. Pracuji v cukrárně Florida v Prostějově. V pracovní smlouvě máme uvedeno, že veškerá dýška (tringelty, spropitné) musíme dávat  zaměstnavateli - majiteli cukrárny Florida. Je toto v pořádku? Domnívám se, že jde o dar zákazníka cukrárny mně jako obsluze, nikoliv dar zákazníka cukrárny majiteli cukrárny.

Zaměstnavatel vyhrožuje, že pokud nepodespíšu dohodu o ukončení pracovního poměru BEZ ODSTUPNÉHO, dá mi výpověď pro hrubé porušení pracovních povinností. Pokud by mi dali takovou výpověď, mám i tak nárok na odstupné? Nárok na podporu v nezaměstnanosti? Děkuji, Teodora

Zaměstnavatel vyhrožuje, že pokud nepodespíšu dohodu o ukončení pracovního poměru BEZ ODSTUPNÉHO, dá mi výpověď pro hrubé porušení pracovních povinností. Pokud by mi dali takovou výpověď, mám i tak nárok na odstupné? Nárok na podporu v nezaměstnanosti? Děkuji, Teodora

Zaměstnavatel vyhrožuje, že pokud nepodespíšu dohodu o ukončení pracovního poměru BEZ ODSTUPNÉHO, dá mi výpověď pro hrubé porušení pracovních povinností. Pokud by mi dali takovou výpověď, mám i tak nárok na odstupné? Nárok na podporu v nezaměstnanosti? Děkuji, Teodora

Zaměstnavatel vyhrožuje, že pokud nepodespíšu dohodu o ukončení pracovního poměru BEZ ODSTUPNÉHO, dá mi výpověď pro hrubé porušení pracovních povinností. Pokud by mi dali takovou výpověď, mám i tak nárok na odstupné? Nárok na podporu v nezaměstnanosti? Děkuji, Teodora

9/2013 Odchod na MD a následnou dvouletou RD. 7/2013 přijata na stejnou pozici zástup za MD/RD, který má v pracovní smlouvě stejnou specifikaci pozice jako já, nicméně smlouvu má na dobu neurčitou a ani v ní nemá specifikováno, že se jedná o zástup za MD/RD. Nyní bych se měla vracet (se zaměstnavatelem jsem stále v kontaktu), ale byla mi nabídnuta pozice o stupeň nižší s tím, že na „svou“ nemám nárok.

9/2013 Odchod na MD a následnou dvouletou RD. 7/2013 přijata na stejnou pozici zástup za MD/RD, který má v pracovní smlouvě stejnou specifikaci pozice jako já, nicméně smlouvu má na dobu neurčitou a ani v ní nemá specifikováno, že se jedná o zástup za MD/RD. Nyní bych se měla vracet (se zaměstnavatelem jsem stále v kontaktu), ale byla mi nabídnuta pozice o stupeň nižší s tím, že na „svou“ nemám nárok.

U organizace pracuji 14 let, v pracovní smlouvě mám podle katalogu prací funkci pokladní tř. 8 - vedu i valutovou pokladnu, samostatně ji účtuji v systému SAP včetně závazků a pohledávek. 2005 odešla do důchodu kolegyně – referentka evidence majetku (kompletní evidence majetku v SAP v hodnotě cca 45 mil. , zařazování, vyřazování, pohyb, kompletní inventarizace na cca 10 místech po městě).

U organizace pracuji 14 let, v pracovní smlouvě mám podle katalogu prací funkci pokladní tř. 8 - vedu i valutovou pokladnu, samostatně ji účtuji v systému SAP včetně závazků a pohledávek. 2005 odešla do důchodu kolegyně – referentka evidence majetku (kompletní evidence majetku v SAP v hodnotě cca 45 mil. , zařazování, vyřazování, pohyb, kompletní inventarizace na cca 10 místech po městě).