Pracovní doba, kázeň, povinnosti, řád
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 10202
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Mám dotaz z pracovního práva. Když zaměstnanec hrubě poruší pracovní kázeň, jak mám postupovat, abych mohla zaměstnance v případě dalšího porušení propustit? Mám dojem, že musí předcházet 2x upozornění pro hrubé porušení pracovní kázně a teprve potřetí může pracovník dostat okamžitou výpověď.
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 3024
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Co můžu dělat když mi zaměstnavatel přeškrtá pracovní výkaz a vráti mi ho s tím, že dle zákonníku práce můžu pracovat jenom 6 dní za sebou a max. 12 hodin denně, nicméně na výkazku mívám dle skutečnosti 12 a více dní a některé dny i z 17 hodin prac dobou. Má smysl to někam někomu psát nebo si stěžovat? Můžu dát výpověď, to vím ale tak daleko zatím zajít nechci. Děkuji, Teodor
Přidat komentář (1 Komentář)
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 2286
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Pracuji na základě smlouvy na dílo pro firmu "A", která mě vyslala pracovat do firmy "B". Při kontrole batohu, při odchodu z práce jsem měl rozbitý zip, vrátny batoh zkontroloval a přes to že věděl o problému se zipem, nařídil mi at batúžek vložím do rentgenu. To jsem odmítnul stím, že se mi tam múžou drobnosti vysypat. Vrátný napsal hlášení a firma "B" moje "arogantní chování" klasifikovala jako hrubé porušení pracovní kázně. Za to mi teď firma "A" strhne z výplaty 3000 Kč.
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 2070
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Pracuji na základě smlouvy na dílo pro firmu "A", která mě vyslala pracovat do firmy "B". Při kontrole batohu, při odchodu z práce jsem měl rozbitý zip, vrátny batoh zkontroloval a přes to že věděl o problému se zipem, nařídil mi at batúžek vložím do rentgenu. To jsem odmítnul stím, že se mi tam múžou drobnosti vysypat. Vrátný napsal hlášení a firma "B" moje "arogantní chování" klasifikovala jako hrubé porušení pracovní kázně. Za to mi teď firma "A" strhne z výplaty 3000 Kč.
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 8454
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Pracuji na základě smlouvy na dílo pro firmu "A", která mě vyslala pracovat do firmy "B". Při kontrole batohu, při odchodu z práce jsem měl rozbitý zip, vrátny batoh zkontroloval a přes to že věděl o problému se zipem, nařídil mi at batúžek vložím do rentgenu. To jsem odmítnul stím, že se mi tam múžou drobnosti vysypat. Vrátný napsal hlášení a firma "B" moje "arogantní chování" klasifikovala jako hrubé porušení pracovní kázně. Za to mi teď firma "A" strhne z výplaty 3000 Kč.
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 9280
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Pracuji jako kuchařka ve zdravotnickém zařízení příspěvkové organizace, kde zřizovatelem je kraj. Střídáme se v krátkých a dlouhých směnách. Jsem tedy pracovník v jednosměnném provozu v nerovnoměrně rozvrzené pracovní době - je to tak? Pokud pracuji ve svátek, zaměstnavatel mi proplatí tento svátek + příplatek, ale odečte mi z fondu pracovní doby dobu odpracovanou v tento svátek.
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 2579
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Dělám jen noční směny, musí být pracovní doba osmihodinová nebo může být kratší. Mám právo na odpočinkové delší dny. Ještě mám jeden dotaz, když dělá potravinářském průmyslu zařazení pekařka, jestli mi může zaměstnavatel přikázat ůklid firmy a zacházet s chemickými přípravky na úklid. Jana
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 6762
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Dělám jen noční směny, musí být pracovní doba osmihodinová nebo může být kratší. Mám právo na odpočinkové delší dny. Ještě mám jeden dotaz, když dělá potravinářském průmyslu zařazení pekařka, jestli mi může zaměstnavatel přikázat ůklid firmy a zacházet s chemickými přípravky na úklid. Jana
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 4087
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Dělám jen noční směny, musí být pracovní doba osmihodinová nebo může být kratší. Mám právo na odpočinkové delší dny. Ještě mám jeden dotaz, když dělá potravinářském průmyslu zařazení pekařka, jestli mi může zaměstnavatel přikázat ůklid firmy a zacházet s chemickými přípravky na úklid. Jana
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 7970
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Prosím o radu jak je možné postupovat v případě, že zaměstnanec se do práce dostaví pod vlivem alkoholu, což se projevuje kromě znatelných výparů špatnou artikulací, nesoustředěním, dokonce usínáním při práci. Kdo a jak je oprávněn u něj provést zkoušku alkoholu, zda-li vůbec, a jaký může zaměstnavatel z toho vyvodit důsledek.
Děkuji, Mojmír
Děkuji, Mojmír