Zajímá mě, jak zjistím, zda byl zaměstnavatelem uznán pracovní úraz a do kdy je možné toto rozhodnutí zaměstnavatelem změnit? Pracovní úraz se mi stal 13.10.2023, byl vyhotoven záznam o pracovním. úrazu, zaměstnavatel nahlásil událost inspektorátu práce - může zaměstnavatel ještě nyní odmítnout, že se jedná o pracovní úraz, případně jak zjistím, zda uznal či neuznal tuto skutečnost. Poddotaz:
Jaký vliv na kompenzaci pro mě můžou mít okolnosti pracovního úrazu? Stal se mi úraz zad při vezení vozíku s těžkým nákladem, kdy se kolečko vozíku zaseklo v díře v podlaze (díry byly opakovaně hlášeny jako bezpečnostní incident), zaměstnavatel však nechal díry v podlaze zalít betonem před návštěvou inspektorátu, do protokolu o úrazu uvedl, že byla podlaha rovná a úraz se stal při zarovnávání vozíku mezi ostatní bez zjevné příčiny.. Bude v hodnocení bolestného případně dalších náhrad mít toto vliv? Zaměstnavatel mi sdělil, že mám být ráda, že mi uznal pracovní úraz a neřešit podlahu.
BOZP, pracovní úraz
Pracovní úraz - jak zjistí zaměstnanec že byl uznán zaměstnavatelem?
- Základní údaje
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Bezpečnost, ochrana zdraví při práci, pracovní úra
- Zobrazení: 209
Pokud byl pracovní úraz zaznamenán do knihy úrazů a nahlášen inspektorátu, již zaměstnavatel nemá možnost toto vyhodnocení vzít zpět. To, že zaměstnavatel skutečně úraz vnímá jako pracovní, poznáte nejpozději v prvním výplatním termínu, kdy je povinen vyplatit náhradu za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti - tedy rozdíl mezi nemocenským a průměrnou mzdou.
Úprava podlahy by problém být mohl, mohlo by se totiž řešit Vaše případné spoluzavinění a snížení náhrad, které je zaměstnavatel v souvislosti s pracovním úrazem povinen platit. Doporučovala bych získat od kolegů svědecké výpovědi, popřípadě dokumentaci (fotografie), která se váže k opravě podlahy, pokud je to možné, pro spor, pokud by k němu v budoucnu došlo.