Pracovní právo
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Změny pracovního poměru
- Zobrazení: 5961
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Může být zaměstnanec přeřazen na pozici, na kterou fyzicky nestačí? Například, aby šel pracovat na montážní linku,na kterou pořádně nedosáhne, tedy stojí osm hodin na špičkách? Mirek
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
- Zobrazení: 8746
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Zaměstnavatel mi dal výpověď, ve které napsal, že je důvodem je "opakované, soustavné porušování pracovní kázně méně závažným způsobem." Nebyl jsem si jistý čím jsem kázeň porušil a proto jsem se na to dotázal. Bylo mi řečeno, že proto, že jsem 3x přišel pozdě do práce. Omluvil jsem se vždy za pozdní příchod a vždy jsem si zameškanou dobu napracoval. Mé důvody pokaždé zavinila závažná neovlivnitelná překážka (např. zpoždění vlaku, sněhové jazyky ad.). Radek
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
- Zobrazení: 17080
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Dostal jsem výpověď z důvodu nadbytečnosti - údajně se bude mé pracovní místo rušit. Později jsem se ale dozvěděl, že to není pravda. Navíc na mou pozici byl dosazen jiný zaměstnanec. Jak se mohu nyní bránit? Luděk
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 39011
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Má zaměstnavatel právo „mi dát dýchnout“ jestli jsem nepil při výkonu zaměstnání? Může mne nějak donutit k odběru krve? Jak mne může potrestat? Ludvík
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zobrazení: 17944
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jaký je rozdíl mezi platem a mzdou? Dalimil
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 9863
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
V kanceláři jsme 3, dva jsme nekuřáci. Třetí kolega je kuřák. Vadí mi, že kouří na malé ploše kanceláře a já musím kouř dýchat. Je možné se nějakým způsobem bránit? Je na to nějaký paragraf nebo právní předpis? Honza.
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Bezpečnost, ochrana zdraví při práci, pracovní úra
- Zobrazení: 12648
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
V kanceláři jsme 3, dva jsme nekuřáci. Třetí kolega je kuřák. Vadí mi, že kouří na malé ploše kanceláře a já musím kouř dýchat. Je možné se nějakým způsobem bránit? Je na to nějaký paragraf nebo právní předpis? Honza.
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
- Zobrazení: 34210
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Dobrý den. Mohl byste laskavě napsat jak je dlouhá výpovědní doba a za jakých podmínek může dát výpověď zaměstnavatel a kdy zaměstnanec? Je možné výpovědní lhůtu nějak obejít? A kdy má pracovník nárok na odstupné? Děkuji, Pavel
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
- Zobrazení: 64521
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Dobrý den. Mohl byste laskavě napsat jak je dlouhá výpovědní doba a za jakých podmínek může dát výpověď zaměstnavatel a kdy zaměstnanec? Je možné výpovědní lhůtu nějak obejít? A kdy má pracovník nárok na odstupné? Děkuji, Pavel
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 3062
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Rád bych se zeptal, zda může zaměstnanec během přestávky v práci opustit své pracoviště nebo areál zaměstnavatele a zda je možné přestávky krátit. Radim.
