Pracovní právo
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
- Zobrazení: 3982
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Pracovala jsem v prodejně loveckých potřeb, v prosinci ve dnech 28.12-29.12 2009 proběhla na prodejně inventura, pak se mnou k 31.12.2009 byl ukončen pracovní poměr dohodou.Teď po 4 měsících po mně zaměstnavatel žádá úhradu manka cca 7000,- Kč za dalekohled který při inventuře chyběl. Má na to nárok ikdyž se mnou již byl ukončen pracovní poměr? V době kdy jsem byla zaměstnaná jsem měla podepsanou hmotnou zodpovědnost.
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
- Zobrazení: 2131
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Pracovala jsem v prodejně loveckých potřeb, v prosinci ve dnech 28.12-29.12 2009 proběhla na prodejně inventura, pak se mnou k 31.12.2009 byl ukončen pracovní poměr dohodou.Teď po 4 měsících po mně zaměstnavatel žádá úhradu manka cca 7000,- Kč za dalekohled který při inventuře chyběl. Má na to nárok ikdyž se mnou již byl ukončen pracovní poměr? V době kdy jsem byla zaměstnaná jsem měla podepsanou hmotnou zodpovědnost.
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
- Zobrazení: 7685
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Pracovala jsem v prodejně loveckých potřeb, v prosinci ve dnech 28.12-29.12 2009 proběhla na prodejně inventura, pak se mnou k 31.12.2009 byl ukončen pracovní poměr dohodou.Teď po 4 měsících po mně zaměstnavatel žádá úhradu manka cca 7000,- Kč za dalekohled který při inventuře chyběl. Má na to nárok ikdyž se mnou již byl ukončen pracovní poměr? V době kdy jsem byla zaměstnaná jsem měla podepsanou hmotnou zodpovědnost.
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
- Zobrazení: 2593
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Pracovala jsem v prodejně loveckých potřeb, v prosinci ve dnech 28.12-29.12 2009 proběhla na prodejně inventura, pak se mnou k 31.12.2009 byl ukončen pracovní poměr dohodou.Teď po 4 měsících po mně zaměstnavatel žádá úhradu manka cca 7000,- Kč za dalekohled který při inventuře chyběl. Má na to nárok ikdyž se mnou již byl ukončen pracovní poměr? V době kdy jsem byla zaměstnaná jsem měla podepsanou hmotnou zodpovědnost.
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zobrazení: 8625
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Dobrý den, pracuji jako účetní druhým rokem u podnikatele v mličké fimě. Provozovna, kam jsem nastoupila v r. 2008 je v pronajatých prostorech, ve městě, kam dojížím ze svého bydliště vlakem 21 km (denně strávím cestováním 2 hod - tam a zpět). Nedávno mi zaměstnavatel oznámil, že dostal výpověď z pronájmu provozovny. Z toho důvodu, že hledá vhodné prostory na venkově, mimo město (tzn. pro něj levnější).
Pro mne to znamená, že bych musela dojíždět ještě dál, do některé z okolních vesnic, kam mi pravděpodobně nebude ani navazovat spoj na vlak, kterým dojíždím. Fakticky by to pro mne nebylo časově řešitelné kvůli spojům tam i zpět.
Zaměstnavatel je si toho vědom. Proto mi nabídl, že mne ráno bude vozit z města technik autem. Cestu zpět zaměstnavatel neřeší, protože z provozních důvodů jsou přes den auta v terénu.
Myslím si, že tím se asi zaměstnavatel snaží zrušit svoji povinnost podání výpovědi z organizačních důvodů - stěhování firmy, a hlavně nechce mít povinnost vyplatit odstupné, pokud se firma přestěhuje. Nevím, co mám dělat. Jsem samoživitelka. Děkuji za radu, Hedvika
Pro mne to znamená, že bych musela dojíždět ještě dál, do některé z okolních vesnic, kam mi pravděpodobně nebude ani navazovat spoj na vlak, kterým dojíždím. Fakticky by to pro mne nebylo časově řešitelné kvůli spojům tam i zpět.
Zaměstnavatel je si toho vědom. Proto mi nabídl, že mne ráno bude vozit z města technik autem. Cestu zpět zaměstnavatel neřeší, protože z provozních důvodů jsou přes den auta v terénu.
Myslím si, že tím se asi zaměstnavatel snaží zrušit svoji povinnost podání výpovědi z organizačních důvodů - stěhování firmy, a hlavně nechce mít povinnost vyplatit odstupné, pokud se firma přestěhuje. Nevím, co mám dělat. Jsem samoživitelka. Děkuji za radu, Hedvika
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zobrazení: 4503
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Dobrý den, pracuji jako účetní druhým rokem u podnikatele v mličké fimě. Provozovna, kam jsem nastoupila v r. 2008 je v pronajatých prostorech, ve městě, kam dojížím ze svého bydliště vlakem 21 km (denně strávím cestováním 2 hod - tam a zpět). Nedávno mi zaměstnavatel oznámil, že dostal výpověď z pronájmu provozovny. Z toho důvodu, že hledá vhodné prostory na venkově, mimo město (tzn. pro něj levnější).
Pro mne to znamená, že bych musela dojíždět ještě dál, do některé z okolních vesnic, kam mi pravděpodobně nebude ani navazovat spoj na vlak, kterým dojíždím. Fakticky by to pro mne nebylo časově řešitelné kvůli spojům tam i zpět.
Zaměstnavatel je si toho vědom. Proto mi nabídl, že mne ráno bude vozit z města technik autem. Cestu zpět zaměstnavatel neřeší, protože z provozních důvodů jsou přes den auta v terénu.
Myslím si, že tím se asi zaměstnavatel snaží zrušit svoji povinnost podání výpovědi z organizačních důvodů - stěhování firmy, a hlavně nechce mít povinnost vyplatit odstupné, pokud se firma přestěhuje. Nevím, co mám dělat. Jsem samoživitelka. Děkuji za radu, Hedvika
Pro mne to znamená, že bych musela dojíždět ještě dál, do některé z okolních vesnic, kam mi pravděpodobně nebude ani navazovat spoj na vlak, kterým dojíždím. Fakticky by to pro mne nebylo časově řešitelné kvůli spojům tam i zpět.
Zaměstnavatel je si toho vědom. Proto mi nabídl, že mne ráno bude vozit z města technik autem. Cestu zpět zaměstnavatel neřeší, protože z provozních důvodů jsou přes den auta v terénu.
Myslím si, že tím se asi zaměstnavatel snaží zrušit svoji povinnost podání výpovědi z organizačních důvodů - stěhování firmy, a hlavně nechce mít povinnost vyplatit odstupné, pokud se firma přestěhuje. Nevím, co mám dělat. Jsem samoživitelka. Děkuji za radu, Hedvika
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zobrazení: 1944
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Dobrý den, pracuji jako účetní druhým rokem u podnikatele v mličké fimě. Provozovna, kam jsem nastoupila v r. 2008 je v pronajatých prostorech, ve městě, kam dojížím ze svého bydliště vlakem 21 km (denně strávím cestováním 2 hod - tam a zpět). Nedávno mi zaměstnavatel oznámil, že dostal výpověď z pronájmu provozovny. Z toho důvodu, že hledá vhodné prostory na venkově, mimo město (tzn. pro něj levnější).
Pro mne to znamená, že bych musela dojíždět ještě dál, do některé z okolních vesnic, kam mi pravděpodobně nebude ani navazovat spoj na vlak, kterým dojíždím. Fakticky by to pro mne nebylo časově řešitelné kvůli spojům tam i zpět.
Zaměstnavatel je si toho vědom. Proto mi nabídl, že mne ráno bude vozit z města technik autem. Cestu zpět zaměstnavatel neřeší, protože z provozních důvodů jsou přes den auta v terénu.
Myslím si, že tím se asi zaměstnavatel snaží zrušit svoji povinnost podání výpovědi z organizačních důvodů - stěhování firmy, a hlavně nechce mít povinnost vyplatit odstupné, pokud se firma přestěhuje. Nevím, co mám dělat. Jsem samoživitelka. Děkuji za radu, Hedvika
Pro mne to znamená, že bych musela dojíždět ještě dál, do některé z okolních vesnic, kam mi pravděpodobně nebude ani navazovat spoj na vlak, kterým dojíždím. Fakticky by to pro mne nebylo časově řešitelné kvůli spojům tam i zpět.
Zaměstnavatel je si toho vědom. Proto mi nabídl, že mne ráno bude vozit z města technik autem. Cestu zpět zaměstnavatel neřeší, protože z provozních důvodů jsou přes den auta v terénu.
Myslím si, že tím se asi zaměstnavatel snaží zrušit svoji povinnost podání výpovědi z organizačních důvodů - stěhování firmy, a hlavně nechce mít povinnost vyplatit odstupné, pokud se firma přestěhuje. Nevím, co mám dělat. Jsem samoživitelka. Děkuji za radu, Hedvika
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zobrazení: 2486
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Dobrý den, pracuji jako účetní druhým rokem u podnikatele v mličké fimě. Provozovna, kam jsem nastoupila v r. 2008 je v pronajatých prostorech, ve městě, kam dojížím ze svého bydliště vlakem 21 km (denně strávím cestováním 2 hod - tam a zpět). Nedávno mi zaměstnavatel oznámil, že dostal výpověď z pronájmu provozovny. Z toho důvodu, že hledá vhodné prostory na venkově, mimo město (tzn. pro něj levnější).
Pro mne to znamená, že bych musela dojíždět ještě dál, do některé z okolních vesnic, kam mi pravděpodobně nebude ani navazovat spoj na vlak, kterým dojíždím. Fakticky by to pro mne nebylo časově řešitelné kvůli spojům tam i zpět.
Zaměstnavatel je si toho vědom. Proto mi nabídl, že mne ráno bude vozit z města technik autem. Cestu zpět zaměstnavatel neřeší, protože z provozních důvodů jsou přes den auta v terénu.
Myslím si, že tím se asi zaměstnavatel snaží zrušit svoji povinnost podání výpovědi z organizačních důvodů - stěhování firmy, a hlavně nechce mít povinnost vyplatit odstupné, pokud se firma přestěhuje. Nevím, co mám dělat. Jsem samoživitelka. Děkuji za radu, Hedvika
Pro mne to znamená, že bych musela dojíždět ještě dál, do některé z okolních vesnic, kam mi pravděpodobně nebude ani navazovat spoj na vlak, kterým dojíždím. Fakticky by to pro mne nebylo časově řešitelné kvůli spojům tam i zpět.
Zaměstnavatel je si toho vědom. Proto mi nabídl, že mne ráno bude vozit z města technik autem. Cestu zpět zaměstnavatel neřeší, protože z provozních důvodů jsou přes den auta v terénu.
Myslím si, že tím se asi zaměstnavatel snaží zrušit svoji povinnost podání výpovědi z organizačních důvodů - stěhování firmy, a hlavně nechce mít povinnost vyplatit odstupné, pokud se firma přestěhuje. Nevím, co mám dělat. Jsem samoživitelka. Děkuji za radu, Hedvika
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
- Zobrazení: 13964
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Dobrý den, slyšel jsem, že existuje jakási ochranná lhůta proti podání výpovědi ze strany zaměstnavatele, v určité době před dosažením důchodového věku. Nějak se mi to ale nezdá, neboť nikde nemohu najít žádnou odpověď. Mám ještě 3 roky do důchodu a samozřejmě mám také obavy, abych případně výpověď nedostal. Prosím o Váš názor. Předem děkuji. Teodor
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
- Zobrazení: 9672
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Dobrý den, slyšel jsem, že existuje jakási ochranná lhůta proti podání výpovědi ze strany zaměstnavatele, v určité době před dosažením důchodového věku. Nějak se mi to ale nezdá, neboť nikde nemohu najít žádnou odpověď. Mám ještě 3 roky do důchodu a samozřejmě mám také obavy, abych případně výpověď nedostal. Prosím o Váš názor. Předem děkuji. Teodor
