Pracovní právo

Kdy mi končí zkušební doba? Smlouva: den nástupu do práce - 1.4.2014 (nástup na pozici řadový zaměstnance) a od 1.5.2014 nastupuje jako vedoucí zaměstnanec. Pracovní poměr na dobu neurčitou, zkušební doba 6 měsíců po dni vzniku pracovního poměru. Měla jsem v srpnu 5 dní dovolené. Děkuji, Ivana

Pro vznik nároku na podporu v nezaměstnanosti je nutné odpracovat v posledních 2 letech 12 měsíců (ode dne zaevidování na ÚP). Počítá se do této doby i doba, odpracovaná na DPČ? Sociální a zdravotní pojištění bude odvedeno. Děkuji, Kamila

Od 09/2012 jsem na mateřské dovolené, aktuálně už na rodičovské dovolené (RD). 11/2015 nastupuji zpátky na trvalý pracovní poměr. Smlouvu mám na dobu neurčitou. Můj zaměstnavatel – státní zařízení – poskytuje vzdělávání přímo na pracovišti – 1x měsíčně – které zaměstnance připravuje k složení zkoušky v daném oboru a tím pro samostatnou práci.

Od 09/2012 jsem na mateřské dovolené, aktuálně už na rodičovské dovolené (RD). 11/2015 nastupuji zpátky na trvalý pracovní poměr. Smlouvu mám na dobu neurčitou. Můj zaměstnavatel – státní zařízení – poskytuje vzdělávání přímo na pracovišti – 1x měsíčně – které zaměstnance připravuje k složení zkoušky v daném oboru a tím pro samostatnou práci.

Od 09/2012 jsem na mateřské dovolené, aktuálně už na rodičovské dovolené (RD). 11/2015 nastupuji zpátky na trvalý pracovní poměr. Smlouvu mám na dobu neurčitou. Můj zaměstnavatel – státní zařízení – poskytuje vzdělávání přímo na pracovišti – 1x měsíčně – které zaměstnance připravuje k složení zkoušky v daném oboru a tím pro samostatnou práci.

Od 09/2012 jsem na mateřské dovolené, aktuálně už na rodičovské dovolené (RD). 11/2015 nastupuji zpátky na trvalý pracovní poměr. Smlouvu mám na dobu neurčitou. Můj zaměstnavatel – státní zařízení – poskytuje vzdělávání přímo na pracovišti – 1x měsíčně – které zaměstnance připravuje k složení zkoušky v daném oboru a tím pro samostatnou práci.

Existuje rozdílná výše základní mzdy mezi dvěma pracovníky, ač vykonávají práci stejného množství, druhu i kvality. Toto je odůvodněno větší pracovní zkušeností (věk) onoho zvýhodněného pracovníka, ač na onom pracovišti pracuje kratší dobu, než onen nezvýhodněný pracovník. Jde o nerovné podmínky a diskriminaci? Děkuji, Svatopluk

Existuje rozdílná výše základní mzdy mezi dvěma pracovníky, ač vykonávají práci stejného množství, druhu i kvality. Toto je odůvodněno větší pracovní zkušeností (věk) onoho zvýhodněného pracovníka, ač na onom pracovišti pracuje kratší dobu, než onen nezvýhodněný pracovník. Jde o nerovné podmínky a diskriminaci? Děkuji, Svatopluk

Existuje rozdílná výše základní mzdy mezi dvěma pracovníky, ač vykonávají práci stejného množství, druhu i kvality. Toto je odůvodněno větší pracovní zkušeností (věk) onoho zvýhodněného pracovníka, ač na onom pracovišti pracuje kratší dobu, než onen nezvýhodněný pracovník. Jde o nerovné podmínky a diskriminaci? Děkuji, Svatopluk

Existuje rozdílná výše základní mzdy mezi dvěma pracovníky, ač vykonávají práci stejného množství, druhu i kvality. Toto je odůvodněno větší pracovní zkušeností (věk) onoho zvýhodněného pracovníka, ač na onom pracovišti pracuje kratší dobu, než onen nezvýhodněný pracovník. Jde o nerovné podmínky a diskriminaci? Děkuji, Svatopluk