Pracovní právo

Zaměstnavatel na dotaz, z čeho vychází při výpočtu směn, uvedl, že směny počítá ze záznamu zdravotní prevence. Ta nesouhlasí se mzdovými listy. Jak se mohu bránit zaměstnavateli po předložení mzdových listů tvrdí, že jeho výpočet je správný i když rozdíl mezi jeho výpočtem a mzdovým listem je 160 směn. Děkuji Jiří

Zaměstnavatel na dotaz, z čeho vychází při výpočtu směn, uvedl, že směny počítá ze záznamu zdravotní prevence. Ta nesouhlasí se mzdovými listy. Jak se mohu bránit zaměstnavateli po předložení mzdových listů tvrdí, že jeho výpočet je správný i když rozdíl mezi jeho výpočtem a mzdovým listem je 160 směn. Děkuji Jiří

Jsem ČID 1. stupně, pracuji ve výrobě hraček, může mě zaměstnavatel nutit na sobotní přesčasové směny? Stalo se již, že mě zaměstnavatel v pátek v 10.00h poručil, že musím jít v sobotu. Já mu dal 2. důvody proč nastoupit nemohu 1. důvod – z mých zdravotních důvodů, 2. důvod - navíc se starám o nemocnou starou maminku bydlím s ní ve vesnici vzdálené 38 km.

Jsem ČID 1. stupně, pracuji ve výrobě hraček, může mě zaměstnavatel nutit na sobotní přesčasové směny? Stalo se již, že mě zaměstnavatel v pátek v 10.00h poručil, že musím jít v sobotu. Já mu dal 2. důvody proč nastoupit nemohu 1. důvod – z mých zdravotních důvodů, 2. důvod - navíc se starám o nemocnou starou maminku bydlím s ní ve vesnici vzdálené 38 km.

Jsem ČID 1. stupně, pracuji ve výrobě hraček, může mě zaměstnavatel nutit na sobotní přesčasové směny? Stalo se již, že mě zaměstnavatel v pátek v 10.00h poručil, že musím jít v sobotu. Já mu dal 2. důvody proč nastoupit nemohu 1. důvod – z mých zdravotních důvodů, 2. důvod - navíc se starám o nemocnou starou maminku bydlím s ní ve vesnici vzdálené 38 km.

Jsem ČID 1. stupně, pracuji ve výrobě hraček, může mě zaměstnavatel nutit na sobotní přesčasové směny? Stalo se již, že mě zaměstnavatel v pátek v 10.00h poručil, že musím jít v sobotu. Já mu dal 2. důvody proč nastoupit nemohu 1. důvod – z mých zdravotních důvodů, 2. důvod - navíc se starám o nemocnou starou maminku bydlím s ní ve vesnici vzdálené 38 km.

Jsem ČID 1. stupně, pracuji ve výrobě hraček, může mě zaměstnavatel nutit na sobotní přesčasové směny? Stalo se již, že mě zaměstnavatel v pátek v 10.00h poručil, že musím jít v sobotu. Já mu dal 2. důvody proč nastoupit nemohu 1. důvod – z mých zdravotních důvodů, 2. důvod - navíc se starám o nemocnou starou maminku bydlím s ní ve vesnici vzdálené 38 km.

Jsem ČID 1. stupně, pracuji ve výrobě hraček, může mě zaměstnavatel nutit na sobotní přesčasové směny? Stalo se již, že mě zaměstnavatel v pátek v 10.00h poručil, že musím jít v sobotu. Já mu dal 2. důvody proč nastoupit nemohu 1. důvod – z mých zdravotních důvodů, 2. důvod - navíc se starám o nemocnou starou maminku bydlím s ní ve vesnici vzdálené 38 km.

Jsem ČID 1. stupně, pracuji ve výrobě hraček, může mě zaměstnavatel nutit na sobotní přesčasové směny? Stalo se již, že mě zaměstnavatel v pátek v 10.00h poručil, že musím jít v sobotu. Já mu dal 2. důvody proč nastoupit nemohu 1. důvod – z mých zdravotních důvodů, 2. důvod - navíc se starám o nemocnou starou maminku bydlím s ní ve vesnici vzdálené 38 km.

Jsem ČID 1. stupně, pracuji ve výrobě hraček, může mě zaměstnavatel nutit na sobotní přesčasové směny? Stalo se již, že mě zaměstnavatel v pátek v 10.00h poručil, že musím jít v sobotu. Já mu dal 2. důvody proč nastoupit nemohu 1. důvod – z mých zdravotních důvodů, 2. důvod - navíc se starám o nemocnou starou maminku bydlím s ní ve vesnici vzdálené 38 km.