Pracovní právo

Mám dotaz k proplácení pracovní činnosti o svátcích. I přes časté diskuse na toto téma mi není tato otázka jasná. Prosím o vysvětlení následujících příkladů:
Pracovník pracuje v běžném režimu pondělí až pátek – 40-ti hodinová týdenní pracovní doba,

Mám dotaz k proplácení pracovní činnosti o svátcích. I přes časté diskuse na toto téma mi není tato otázka jasná. Prosím o vysvětlení následujících příkladů:
Pracovník pracuje v běžném režimu pondělí až pátek – 40-ti hodinová týdenní pracovní doba,

11/2015 mi byl ukončen pracovní poměr ze zdravotních důvodů. Mohu se zpětně domáhat uplatnění nemoci z povolání, pokud ano, v jaké lhůtě a jakým způsobem je toto možno učinit?

11/2015 mi byl ukončen pracovní poměr ze zdravotních důvodů. Mohu se zpětně domáhat uplatnění nemoci z povolání, pokud ano, v jaké lhůtě a jakým způsobem je toto možno učinit?

11/2015 mi byl ukončen pracovní poměr ze zdravotních důvodů. Mohu se zpětně domáhat uplatnění nemoci z povolání, pokud ano, v jaké lhůtě a jakým způsobem je toto možno učinit?

11/2015 mi byl ukončen pracovní poměr ze zdravotních důvodů. Mohu se zpětně domáhat uplatnění nemoci z povolání, pokud ano, v jaké lhůtě a jakým způsobem je toto možno učinit?

Během výpovědní doby jsem nastoupila na nemocenskou a byla dlouhodobě nemocná. Výpovědní doba měla vypršet 31.3.2015. Dne 15.2.2016 bude má nemocenská ukončena. Výpověď jsem dostala od zaměstnavatele pro nadbytečnost. Vím, že výpovědní doba se posunuje až po návratu zpátky do práce po nemoci.

Během výpovědní doby jsem nastoupila na nemocenskou a byla dlouhodobě nemocná. Výpovědní doba měla vypršet 31.3.2015. Dne 15.2.2016 bude má nemocenská ukončena. Výpověď jsem dostala od zaměstnavatele pro nadbytečnost. Vím, že výpovědní doba se posunuje až po návratu zpátky do práce po nemoci.

Během výpovědní doby jsem nastoupila na nemocenskou a byla dlouhodobě nemocná. Výpovědní doba měla vypršet 31.3.2015. Dne 15.2.2016 bude má nemocenská ukončena. Výpověď jsem dostala od zaměstnavatele pro nadbytečnost. Vím, že výpovědní doba se posunuje až po návratu zpátky do práce po nemoci.

Během výpovědní doby jsem nastoupila na nemocenskou a byla dlouhodobě nemocná. Výpovědní doba měla vypršet 31.3.2015. Dne 15.2.2016 bude má nemocenská ukončena. Výpověď jsem dostala od zaměstnavatele pro nadbytečnost. Vím, že výpovědní doba se posunuje až po návratu zpátky do práce po nemoci.