chytré vyhledávání
Za předpokladu, že práce je povinný, a přesčas je povinný bylo nalezeno 220 následujících výsledků.
-
Změna pracovních směn zaměstnavatelem - jak musí sdělit změnu zaměstnanci (ústně, písemně)
mi musí být oznámena? a) směna je započítána do fondu pracovní doby ve vyrovnávacím období b) směna musí být vedena jako práce přesčas, s úhradou v následující měsíční výplatě, vč. příplatku za presčasovou práci a do fondu hodin vyrovnávacího období se...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
-
Může zaměstnanec odmítnout školení nařízené zaměstnavatelem?
Jsem učitelka na plný úvazek, ve smlouvě nemám definovaný čas pracovní doby, přímé výuky je 22 hod. týdně, zbylý čas do 40 hod. je vyhrazen na přípravy, což u nás není kontrolováno píchačkami, takže je jedno, zda sešity opravujete v práci či doma....
- Typ: Článek
- Autor: JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Možnosti kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
-
Vymáhání proplacení přesčasů zaměstnance (závozníka pekárny) po zaměstnavateli - informace, postup
Zaměstnání a proplácení přesčasů: přítel - řidič dodávky pekárny, pracuje po-pá od 1:30 do 12:30 až 14:30 a soboty od 1:30 do 9:30 až 11:30. Čas, kdy začíná a končí v práci nemá smluvně nijak stanoven, vše se odvíjí od počtu obchodů, které daný den...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Fixní plat, mzda a proplácení přesčasů nad rámec celkové pracovní doby uvedené v pracovní smlouvě
Zaměstnání a proplácení přesčasů: přítel - řidič dodávky pekárny, pracuje po-pá od 1:30 do 12:30 až 14:30 a soboty od 1:30 do 9:30 až 11:30. Čas, kdy začíná a končí v práci nemá smluvně nijak stanoven, vše se odvíjí od počtu obchodů, které daný den...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Co dělat když se zaměstnavatel snaží vyhnout vyplacení odstupného
V naší firmě není dlouhodobě dostatek práce a tak mi zaměstnavatel navrhuje dohodu o ukončení pracovního poměru. Když jsem se ptal na odstupné, na které mám nárok tak mi bylo sděleno, že pokud budu trvat na odstupném tak že má organizace jiné možnosti...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Jak postupovat když se zaměstnavatel snaží vyhnout vyplacení odstupného
V naší firmě není dlouhodobě dostatek práce a tak mi zaměstnavatel navrhuje dohodu o ukončení pracovního poměru. Když jsem se ptal na odstupné, na které mám nárok tak mi bylo sděleno, že pokud budu trvat na odstupném tak že má organizace jiné možnosti...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Hrubé porušení pracovní kázně - informace, dokazování
V naší firmě není dlouhodobě dostatek práce a tak mi zaměstnavatel navrhuje dohodu o ukončení pracovního poměru. Když jsem se ptal na odstupné, na které mám nárok tak mi bylo sděleno, že pokud budu trvat na odstupném tak že má organizace jiné možnosti...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
-
Hrubé porušení kázně v práci, zaměstnání - informace, dokazování
V naší firmě není dlouhodobě dostatek práce a tak mi zaměstnavatel navrhuje dohodu o ukončení pracovního poměru. Když jsem se ptal na odstupné, na které mám nárok tak mi bylo sděleno, že pokud budu trvat na odstupném tak že má organizace jiné možnosti...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
-
Vyhýbání se vyplacení odstupného a výpověď pro hrubé porušení pracovní kázně
V naší firmě není dlouhodobě dostatek práce a tak mi zaměstnavatel navrhuje dohodu o ukončení pracovního poměru. Když jsem se ptal na odstupné, na které mám nárok tak mi bylo sděleno, že pokud budu trvat na odstupném tak že má organizace jiné možnosti...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
-
Důkazy pro hrubé porušení pracovní kázně - informace
V naší firmě není dlouhodobě dostatek práce a tak mi zaměstnavatel navrhuje dohodu o ukončení pracovního poměru. Když jsem se ptal na odstupné, na které mám nárok tak mi bylo sděleno, že pokud budu trvat na odstupném tak že má organizace jiné možnosti...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
-
Hrubé porušení pracovních povinností - informace, dokazování
V naší firmě není dlouhodobě dostatek práce a tak mi zaměstnavatel navrhuje dohodu o ukončení pracovního poměru. Když jsem se ptal na odstupné, na které mám nárok tak mi bylo sděleno, že pokud budu trvat na odstupném tak že má organizace jiné možnosti...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
-
Jak dokázat hrubé porušení pracovní kázně
V naší firmě není dlouhodobě dostatek práce a tak mi zaměstnavatel navrhuje dohodu o ukončení pracovního poměru. Když jsem se ptal na odstupné, na které mám nárok tak mi bylo sděleno, že pokud budu trvat na odstupném tak že má organizace jiné možnosti...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
-
Pracovní podmíny mladistvých osob - informace
Stránka pojednává o podmínkách při výkonu zaměstnání u osob, které nedovršily 18 let. Pracovní podmínky mladistvých Zaměstnavatelé mohou mladistvé zaměstnávat pouze pracemi, které jsou přiměřené jejich fyzickému a duševnímu vývoji. Mladiství nesmí...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Znění, výňatky, definice, texty
-
Zaměstnávání mladistvých a jejich pracovní podmínky - informace
Stránka pojednává o podmínkách při výkonu zaměstnání u osob, které nedovršily 18 let. Pracovní podmínky mladistvých Zaměstnavatelé mohou mladistvé zaměstnávat pouze pracemi, které jsou přiměřené jejich fyzickému a duševnímu vývoji. Mladiství nesmí...
- Typ: Článek
- Autor: MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Možnosti kategorie: Znění, výňatky, definice, texty
-
Proplácení přesčasů u fixního platu, mzdy - informace a vymáhání proplácení přesčasů
Zaměstnání a proplácení přesčasů: přítel - řidič dodávky pekárny, pracuje po-pá od 1:30 do 12:30 až 14:30 a soboty od 1:30 do 9:30 až 11:30. Čas, kdy začíná a končí v práci nemá smluvně nijak stanoven, vše se odvíjí od počtu obchodů, které daný den...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Čekání na práci na pracovišti - proplácí se tato doba nebo ne?
Zaměstnání a proplácení přesčasů: přítel - řidič dodávky pekárny, pracuje po-pá od 1:30 do 12:30 až 14:30 a soboty od 1:30 do 9:30 až 11:30. Čas, kdy začíná a končí v práci nemá smluvně nijak stanoven, vše se odvíjí od počtu obchodů, které daný den...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Proplacení čekání na práci v pracovní době zaměstnanci zaměstnavatelem
Zaměstnání a proplácení přesčasů: přítel - řidič dodávky pekárny, pracuje po-pá od 1:30 do 12:30 až 14:30 a soboty od 1:30 do 9:30 až 11:30. Čas, kdy začíná a končí v práci nemá smluvně nijak stanoven, vše se odvíjí od počtu obchodů, které daný den...
- Typ: Článek
- Autor: Monika Vybíralová, DiS. (správa textů)
- Možnosti kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
-
Okamžitá výpověď zaměstnancem z důvodu neproplácení přesčasů za víkendy - je platná a lze ji podat?
Pracovní smlouvu mám na 40 hod. týdně, nepravidelná pracovní doba 12 hod. směny s proplácením přestávek, neboť nelze opustit pracoviště. Pracovní doba plánována krátký, dlouhý týden. Během dvou týdnů 84 hodin. V průměru měsíčně 8 hod. navíc, v...
- Typ: Článek
- Autor: JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Možnosti kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
-
Krácení volna mezi směnami u rovnoměrném rozvržení pracovní doby a přesčasy
Mám na dotaz ohledně Zákoníku práce §90. V zaměstnání ve výrobním závodu pracujeme v režimu 24/5 a zaměstnancům se rozepisují směny v rovnoměrném rozvržení (střídání ranní, odpolední, noční směny po týdnech - začínáme pracovní týden v neděli v 22:00h a...
- Typ: Článek
- Autor: JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Možnosti kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
-
Výpověď ve zkušební době z důvodu automatického nevystřídání nemocného kolegy
Dobrý den, 5.5.17 jsem nastupovala do práce jako vedoucí prodejny (stánku) v obchodním centru. Včera (08.06.2017) (02.06.2017) mi manažerka oznámila, že se mnou ukončují pracovní poměr. Abych to uvedla na pravou míru: v práci máme 6,5 hodinové směny,...
- Typ: Článek
- Možnosti kategorie: chat
